Beratungsfelder
Seminare & Workshops
Seminare und Workshops konzipieren wir auf Basis der individuellen Bedürfnisse der Kunden/innen. Im Fokus stehen Themen aus dem Bereich der Personalentwicklung bzw. zielgruppenspezifische Persönlichkeitsentwicklung. Voraussetzung für maßgeschneiderte Maßnahmen ist eine intensive Diagnose, um personen- und organisationsbezogene Entwicklungsthemen zu identifizieren. Das Themenspektrum erstreckt sich auf Kommunikations-, Konflikt- und Führungsthemen.
Diese Vorgehensweise steigert die Identifikation der Teilnehmer/innen mit den Ergebnissen und bewirkt eine hohe Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag.
Seminarformat
Das Seminarformat ist ein sinnvolles Personalentwicklungsinstrument, wenn eine Vielzahl von Mitarbeitern/innen bzw. Führungskräften ähnliche Fragestellungen bearbeiten bzw. mit speziellen Rahmenbedingungen oder Verhaltensdynamiken umgehen müssen.
Workshopformat
Das Workshopformat gibt den Rahmen, gemeinsam mit den Betroffenen, eine Diagnose zur Arbeitssituation durchzuführen, passende Lösungsansätze sowie Umsetzungsplanung zu erarbeiten. Dabei geht es um Fragen der Zusammenarbeit, Schnittstellenoptimierung, Auflösung von Konfliktpotenzialen oder rollenspezifische Fragestellungen.
Themenauswahl
- Wie sieht modernes Beziehungsmanagement in agilen Organisationen aus?
- Wieviel Nähe ist wichtig und wieviel Distanz ist notwendig?
- Wie sicher führen Führungskräfte in unsicheren Zeiten?
- Wie erzeugt man Mut und Vertrauen in Zeiten des ständigen Wandels?
- Jung führt Alt und Alt führt Jung – Generationsübergreifende Führung
- Rollenmanagement in modernen Organisationen
- Zusammenarbeit von Führungskräften und Arbeitnehmervertretern in agilen Organisationen
- etc.