Coaching ist die individuelle Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen bzw. Gruppen. Dabei werden Anliegen aus dem Arbeitskontext auf den Persönlichkeitsebenen Denken, Fühlen und Verhalten beleuchtet. Diese Struktur ermöglicht es, individuelle Fragestellungen, schwierige Situationen oder neue Herausforderungen aus den verschiedenen Perspektiven zu betrachten und passgenaue Lösungen zu finden.

Ziel ist es, die Authentizität des Klienten/der Klientin zu stärken und die Entscheidungskompetenz in komplexen Arbeitssituationen zu erhöhen. Diese Vorgehensweise erweitert das persönliche Handlungsrepertoire, gibt Raum für neue Ideen und führt damit zur persönlichen Weiterentwicklung.